採用・売上・現場の運用まで。
成果が出るWEBサイトを
一緒に設計します。
株式会社SunnysideのWEBディレクションは、サイト制作だけでなく、 採用導線・公式LINE・SNS運用・Google Workspace構築 まで一体で設計するのが特徴です。 介護福祉・建設業など「人材確保が難しい業界」でこそ成果を出してきたノウハウを、そのまま御社へ。
こんなWEBの悩み、ありませんか？
きれいなサイトはあるのに、「採用も問い合わせも増えない」「社内で運用しきれない」という声を多くいただきます。 SunnysideのWEBディレクションは、こうした課題からスタートします。
求人媒体のURLを貼っているだけで、
自社サイトからの応募導線が機能していない。
公式LINEやフォーム、資料請求など、
段階的なコンタクト方法が設計されていない。
担当者の退職や多忙で更新できず、
情報が古いまま放置されている。
「サイト×採用×現場運用」を当たり前に。
私たちが考えるWEBディレクションは、デザインやコーディングの指示出しだけではありません。 誰に・何を・どんな順番で伝えると、採用・売上・問い合わせにつながるのか。 その設計から、撮影・ライティング・SNS運用・公式LINE構築・社内の運用体制づくりまでを一貫して伴走します。
Sunnyside WEBディレクションの3つの特徴
採用と事業成長を同時に見る設計
サイトを「採用だけ」「集客だけ」で分けて考えず、 事業・採用・ブランディングを一つの導線として設計。 トップページから求人、問い合わせ、LINE登録までの流れを一体で組み立てます。
公式LINE・SNS運用まで含めた導線構築
介護福祉・建設業など、 「いきなり応募」ではなく「まずは話を聞きたい」層が多い業界に強み。 公式LINE・Instagram・求人LPを組み合わせたステップ設計を行います。
Google Workspaceで社内運用までサポート
WEBサイトの問い合わせや応募情報を、 Google Workspace（Gmail / カレンダー / ドライブなど）と連携。 社内フローまで含めて「運用しやすい仕組み」を整えます。
採用に強いWEB導線を一緒に作る
採用がうまくいっている企業ほど、「自社サイト × SNS × 公式LINE」の導線が整理されています。 Sunnysideでは、求人媒体に依存しすぎない「自社導線」を持つことをゴールに設計します。
- STEP1： 求職者の行動パターンの整理（検索〜応募まで）
- STEP2： サイト内の導線設計（入口と出口を明確に）
- STEP3： SNS・公式LINEからの流入経路をプランニング
- STEP4： 応募後の社内フロー（連絡・面談設定）の整備
介護福祉・建設業など「人が集まりにくい領域」に強み
Sunnysideは、介護福祉事業・建設業など、人材採用が難しいとされる業界でのご支援実績が多くあります。 「現場のリアル」を理解したうえで、求職者目線の情報設計・写真撮影・コピーライティングを行います。
「働く人」が伝わる採用サイトとSNS運用
現場スタッフの撮影・インタビューを行い、
「どんな想いで、どんな一日を送っているのか」をストーリーで伝える構成に。
公式LINEから施設見学の予約へつなげる導線も設計しました。
コーポレートイメージが際立つサイトへ
現場写真・施工実績の見せ方を整理し、 採用情報と企業情報の両方が伝わるサイトへ刷新。 Google Workspaceを活用し、問い合わせ〜見積もりまでのフローも可視化しました。
WEBディレクションでご提供できること
Google Workspaceで「問い合わせのその先」まで設計
WEBサイトからの問い合わせ・応募が増えるほど、
社内での対応フローが整っていないと、対応漏れや機会損失につながります。
Sunnysideでは、Google Workspace を活用した社内の運用設計までサポートします。
- 問い合わせメールの振り分けルール・共有方法の設計
- カレンダーと連動した見学・面談予約フロー
- ドライブでの資料管理・マニュアル共有
WEBディレクションの進め方
現状ヒアリング
事業内容・採用状況・現行サイト・SNS運用などを整理し、課題を共有します。
全体設計・ご提案
目的・ターゲット・導線設計・必要ページ・運用体制を含めたプランをご提案。
制作・撮影・実装
デザイン・コーディング・写真撮影・原稿作成・LINE構築などを統合的に進行します。
公開・運用サポート
公開後の数値確認・改善提案・運用マニュアル作成・社内向けレクチャーなどを行います。
料金イメージ
実際のご料金は、ページ数・撮影有無・LINE構築やSNS運用支援の有無などによって変動します。 下記は、よくあるご相談パターンの目安感です。
採用LP＋公式LINE連携
コーポレート＋採用サイト一体設計
継続ディレクション・運用支援
※上記はすべて税別の目安金額です。正式なお見積りはヒアリング後にご提示いたします。
導入事例（ダイジェスト）
介護施設A社さま
採用ページ刷新とLINE導線の設計により、半年で施設見学希望が約2倍に増加。
建設会社B社さま
コーポレートサイト＋採用ページの統合設計で、取引先からの信頼度と応募数がともに向上。
小型運送関連事業Cさま
複数拠点の情報整理とGoogle Workspace連携で、問い合わせ対応の属人化を解消。
「作って終わり」にしないサポート体制
定例ミーティング
月1回〜のオンライン定例で数値や現場の声を確認し、改善ポイントを一緒に検討します。
社内向けレクチャー
更新方法やSNS運用の考え方などを、担当者向けにレクチャー。属人化しない運用体制づくりを支援。
チャットでの相談窓口
ちょっとした文言修正やバナー差し替えなども気軽に相談できるチャット窓口をご用意します。
よくあるご質問
現状の課題や「こうなったらいいな」というレベルのイメージから一緒に整理し、 必要なページや導線を設計していきます。
御社と制作会社さまの間に入り、目的と構成の整理・要件定義・原稿作成などを担当する形も対応しています。
特に「人材採用」や「専門性の高いサービスの見える化」が必要な分野は得意領域です。
まずは、現在のWEBと採用の状況からお聞かせください。
「どこから手をつければいいかわからない」という段階でも大丈夫です。
御社の状況をヒアリングしたうえで、必要な施策と優先順位をご提案いたします。
